Optimisez votre GTA avec un logiciel centralisé
L’éditeur Asys propose une solution de gestion des temps et des activités qui couvre la totalité des besoins PME et ETI : aide à la planification, suivi des temps de travail, déclaration des activités, demande d’absences, badgeuse physique ou virtuelle, gestion des contrats de travail, …
Anciennement Horsys, le nouveau logiciel So’Horsys se veut évolutif, orienté utilisateurs et verticalisé par métier ; en mode packagé ou personnalisé selon le besoin client.
Digitalisez vos process RH avec So’Horsys
Contrôler et justifier le temps de travail
Des solutions sont proposées pour fiabiliser le temps de travail : badgeuse classique, tactile, virtuelle sur PC et Smartphone.
Optimiser la planification
Simple d’utilisation, So’Horsys permet à vos équipes de créer des plannings adaptés à leurs activités, tout en respectant les contraintes légales.
Sécuriser la paie
Une solution interfacée avec tous les logiciels paie standards du marché, pour une gestion RH plus efficace.
Décentraliser l’information vers les opérationnels
Le portail collaboratif MyHorsys permet d’accéder à un espace personnel en temps réel, de réaliser et valider les demandes d’absence (congé, planning, …), en alertant sur le réglementaire.
Supprimer les ressaisies
Erreurs évitées et fichiers Excel enlevés, So’Horsys automatise les calculs et centralise les données. Vous vous concentrez sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Avantages du logiciel RH So’Horsys
Des modules So’Horsys à la carte
Une diversité de fonctionnalités GTA pour vous recentrer sur vos missions et vous libérer des tâches RH chronophages.
Vous avez un projet ?
Les experts Parthena Consultant déterminent à vos côtés les solutions adaptées à vos besoins.
L’ensemble des environnements
Les solutions de gestion ERP, Finance, Paie & RH, Dématérialisation et Business Intelligence proposées par Parthena Consultants, sont disponibles en version On premise ou en version On demand et sont compatibles avec les solutions de nos partenaires hébergeurs.