PAIE EXTERNALISÉE : L’excellence de Parthena Consultant dans un service de paie sur-mesure

La France fait partie des pays les plus complexes en matière de paie du fait de nombreuses spécificités : mises à jour légales régulières, conventions collectives, accords d’entreprise, impôts à la source, etc…

Conséquence de cela, la paie nécessite d’être traitée par des gestionnaires de paie formés, expérimentés et réactifs pour boucler toutes les paies dans les temps et sans erreur. Cependant, ces ressources sont de plus en plus ardues à trouver, et surtout à remplacer en cas d’arrêt, alors que la paie, elle, ne s’arrête jamais !

La paie est donc source de stress pour les entreprises. Parthena Consultant a observé une évolution constante des PME vers l’externalisation de ce service auprès d’acteurs sur le marché dont le niveau de service est rarement au rendez-vous.

Ce constat a été le point de départ de la création de l’offre PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant. Une aventure qui dure depuis 5 ans et qui n’a pas fini de grandir… On vous raconte ?

Face aux difficultés rencontrées par ses clients, Parthena Consultant, qui offre un haut niveau de service pour la transformation digitale des services Paie et RH, se devait de proposer un service paie externalisé VIP. Ainsi, ils pourraient bénéficier d’un véritable accompagnement sur le sujet, parfaitement adapté à leurs besoins… Comme pour leur transformation digitale !

En s’appuyant sur sa forte légitimité, sur les sujets techniques, Paie et RH, Parthena Consultant a structuré peu à peu une offre fidèle à ses valeurs de proximité et de qualité, que nous vous présentons aujourd’hui.

L’offre PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant repose sur trois modèles de services pour s’adapter à chaque entreprise :

• Le service “accompagné” pour rester responsable de la gestion de la paie tout en étant libéré des tâches d’actualisation du paramétrage et de la veille légale.
• Le service “à la carte” pour garder la main sur la gestion de la paie tout en étant libéré de certaines étapes du cycle de paie, ou encore pour pallier aux absences des ressources internes et garantir une continuité de service.
• Le service “total” pour déléguer intégralement la mission complexe et délicate de production de la paie.

Outre son adaptabilité, la PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant offre un certain nombre d’avantages :

1 – Des données sécurisées

Le stockage des données sensibles est géré par l’éditeur pour garantir un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Un véritable intérêt pour le respect de la RGPD, et pour laisser la paie toujours disponible, dans un cadre parfaitement sécurisé.

2 – Une paie conforme

Quel que soit le modèle choisi, le service comprend la veille, pour tenir compte des obligations légales et conventionnelles, et assurer ainsi la conformité des paies.

3 – Un service sans interruption

L’organisation mise en place permet de produire des paies toujours à temps pour respecter un engagement envers les collaborateurs et assurer la continuité de service.

4 – Une forte productivité

Le dispositif permet de déployer rapidement un dossier et de produire sereinement une multitude de bulletins de paie tout en respectant les contraintes de chaque société.

5 – Une grande expertise

Nos consultants possèdent les compétences métier Paie et RH et une très forte expertise dans le paramétrage, la production et le suivi des paies.

Plus que des gestionnaires de paie, les experts Parthena Consultant qui assurent le service sont des consultants à double casquette !

Au-delà des caractéristiques d’un gestionnaire de paie (suivi des règlementations, réactivité, application des accords internes…), les équipes dédiées à l’offre PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant disposent de toutes les qualités inhérentes au métier de consultant : écoute, esprit d’analyse, pédagogie et connaissance du métier RH.

Réactifs et précis, ils disposent d’une véritable expertise produit et métier, qui leur permet de répondre à toutes les questions de leurs clients. Ici, pas de low cost, mais une vraie plus-value pour traiter votre paie !

Passer à la PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant offre un véritable levier pour pouvoir passer du temps sur des missions à plus forte valeur ajoutée !

En effet, une conviction forte s’est imposée dès le début du projet : l’externalisation devait réellement soulager les clients pour leur permettre de se recentrer sur leurs missions RH. Parthena Consultant conseille alors de coupler l’offre PAIE SUR-MESURE avec un accompagnement digital sur l’activité RH.

“ Nous sommes devenus ‘l’Agence Tout Risque de la Paie’ ! À présent nous gérons presque 5000 bulletins par mois, et nous sommes très fiers du chemin parcouru en 5 ans… Pour moi, cette réussite tient vraiment à notre équipe, composée de profils qui ne se limitent pas à la paie. Inclure la dimension conseil est une réelle force pour accompagner nos clients en les aidant aussi sur le volet RH. ”

Déborah THIERRY – Responsable de Pôle Externalisation de la Paie chez Parthena Consultant

Outre la paie, les consultants de Parthena Consultant sont donc en mesure de vous proposer toute une palette d’outils RH associés, car votre entreprise a tout à gagner à opérer sa transition numérique pour la paie et les RH !

Vous l’aurez compris, l’offre PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant propose un très haut niveau de compétences et de qualité de service pour des clients dont le service paie est dépassé par la complexité des tâches extrêmement lourdes à assumer.

Si vous souhaitez rejoindre le club de la PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant, alors contactez sans plus attendre nos experts !

Pour en savoir plus sur l’offre PAIE SUR-MESURE by Parthena Consultant et pour vous aider à choisir entre externalisation partielle et complète de la paie, contactez nos experts.