Gestion des données RH

Un changement d’adresse, un nouveau RIB ou encore une nouvelle attestation de carte vitale : toutes ces modifications exigent souvent de nombreuses interventions humaines, alors qu’elles pourraient être effectuées directement par les collaborateurs, vous faisant ainsi gagner un temps précieux. La dématérialisation du dossier RH permet de centraliser toutes les informations du collaborateur à un seul et même endroit.

Les solutions SIRH permettent de faciliter le quotidien de l’ensemble des collaborateurs quelque soit leur fonction. Que ce soit le collaborateur, le manager ou le service RH, chacun peut retrouver en temps réel, les informations dont il a besoin.

L’analyse est essentielle. L’export des données RH dans des rapports personnalisés doit être mis à disposition en temps réel pour vous permettre une analyse fine. La visualisation des modifications de données sur une période définie doit être rapidement exploitable et l’affichage de l’historique des données doit faciliter la gestion et le suivi de vos collaborateurs.

Répartition et évolution des effectifs, indicateurs relatifs à la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) ou points clés relatifs aux départs des salariés sont autant d’indicateurs clés à surveiller pour mieux comprendre la croissance de l’entreprise et s’adapter aux évolutions.