Gestion de la masse salariale
Pourquoi une solution de gestion de la masse salariale
Le capital humain, élément clé de votre entreprise. La masse salariale représente 80% des charges, son pilotage est donc essentiel pour les performances de votre structure mais également pour le bien-être des collaborateurs.
Gérer votre masse salariale engage à la fois un enjeu social et un enjeu financier. Favoriser la motivation des employés tout en constituant une grande partie des dépenses.
Vous devez ainsi suivre vos effectifs, savoir prévoir, calculer, analyser les écarts des éléments de salaires, les affectations et les évènements de carrières de vos employés, et les impacts de vos règles de gestion.
Vers une évolution de votre masse salariale maîtrisée
Les consultants Parthena mettent leur double compétence Paie et Finance au service de votre projet de gestion de la masse salariale.
En partant de données fiables, chaque DRH, Directeur financier, Contrôleur de gestion peut analyser les résultats et agir avec efficacité à court et moyen terme. Collaborateurs et intérêts de votre entreprise sont ainsi préservés.
Une réelle expertise sur l’offre Cegedim SRH avec un logiciel de gestion performant :
- Indicateurs et règles de gestion personnalisés
- Scénarios différents pour les budgets
- Hiérarchies parallèles tenant compte des changements organisationnelles
Vous avez un projet de pilotage de la masse salariale
Contactez les équipes Parthena Consultant pour échanger sur la solution la plus adaptée à votre structure et secteur d’activité.
